為了進一步加強公司人才隊伍建設，保證公司良好運行，讓有潛質的員工更好的施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”，根據公司業務開展需要，特制定內部選聘工作方案。

一、選聘崗位及人數

1.財務科主管會計1人；一般會計2人；

2.經營科預算員2人；

3.材料科材料員1人；

4.技術科資料員1人；

4.安全科安全管理員1人；

5.項目部8人，其中：執行經理2人；土建施工員2人；水電施工員1人；專職安全員2人；電工1人。

（詳見2021年崗位需求統計表）。

二、選聘范圍

通融公司體系內及代管公司在崗人員。

三、評審小組

組  長：公司黨支部書記

成  員：公司分管領導、綜合辦負責人、涉及相關科室（部門）負責人

監督組：區紀委、區財政局、區審計局、通融公司

四、選聘程序

本次選聘按照個人自愿報名、面試甄選、簽訂勞動合同的程序進行。

（一）報名時間：2021年6月29日上午9:00至2021年7月2日上午10：00止。

（二）報名方式及所需資料：應聘人員在規定時間內將《報名表》及崗位任職條件所要求的資質證書原件及復印件交公司綜合辦，逾期未交視為放棄。

（三）面試時間：2021年7月7日9：30公司會議室。

（四）評分方式：應聘人員自我簡介后，評審小組對面試人員進行隨機提問，并根據應聘人員的回答情況進行現場評分。應聘人員綜合得分取評審小組成員匯總平均分。

（五）人員確定。根據應聘人員綜合評分，由高到低確定擬聘用人員名單。面試成績滿分為100分，綜合評分最低合格分數線為70分，專業技能分值最低合格分數線28分，專業技能分值低于28分或總分低于70分的不予錄取。

（六）名單公示：擬聘用人員名單經監督組確認無誤后，公示三天，公示期滿后參加體檢，體檢合格后提交通融公司總經理辦公會審定。

四、待遇

人員一經聘用，公司按國家相關規定簽訂勞動合同，并享有公司規定的薪資福利待遇，按規定繳納“五險一金”（薪酬待遇見2021年崗位需求統計表）。

附  件：報名附件.docx